可能現(xiàn)在很多球迷都覺得周琦遠(yuǎn)走國外聯(lián)賽，損失最大的是新疆男籃，但實(shí)際上八年前沒能簽約周琦的遼寧男籃才更痛心疾首。2013年全運(yùn)會(huì)后，遼籃與還未滿18歲的周琦簽約一事基本談妥，但因?yàn)樾陆?duì)開出巨額合同而被“橫刀奪愛”。最近幾年，遼籃一直想方設(shè)法召回周琦，但一步差、步步差。周琦兩年前想轉(zhuǎn)會(huì)遼籃，雙方一度簽訂四年合同，但因?yàn)橹袊@協(xié)認(rèn)定周琦出身新疆青訓(xùn)而作廢；如今又因?yàn)樾陆銟凡繄?jiān)持擁有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，無奈之下無法轉(zhuǎn)會(huì)的周琦將遠(yuǎn)走國外。

 

    周琦的轉(zhuǎn)會(huì)糾紛鬧到如此地步，究其根源還是2013年他加盟新疆隊(duì)時(shí)，其父親代簽的青訓(xùn)協(xié)議。眾所周知，周琦9歲就到遼寧打球，從遼少到遼青，還替遼寧隊(duì)拿了2013年十二運(yùn)男籃青年組冠軍。就因?yàn)楫?dāng)年周琦的父親與新疆隊(duì)簽訂了一份青訓(xùn)協(xié)議，沒有代表新疆隊(duì)打過任何正式青少年比賽的周琦，便被中國籃協(xié)認(rèn)定出自新疆隊(duì)青訓(xùn)，這顯然難以服眾。甚至到如今，連周琦本人都對(duì)這份青訓(xùn)協(xié)議提出異議，不得不說是個(gè)諷刺。

 

    如果周琦在8年前能被認(rèn)定出身遼寧青訓(xùn)并留在遼寧，相信最近7個(gè)賽季5進(jìn)CBA總決賽的遼籃絕不會(huì)只獲得一次總冠軍。

 

    青訓(xùn)人才競爭必須規(guī)范

    回頭來看，周琦事件糾紛的起因就是青訓(xùn)。中國籃協(xié)為了規(guī)范青訓(xùn)，政策已經(jīng)做出改進(jìn)，就是為了避免出現(xiàn)當(dāng)初新疆俱樂部使用“金錢攻勢(shì)”從遼籃手中“搶人”的情況再發(fā)生。在進(jìn)入CBA這個(gè)環(huán)節(jié)，年輕球員的青訓(xùn)資質(zhì)都會(huì)經(jīng)過嚴(yán)格審核，想要蒙混過關(guān)基本不太可能。

 

    籃協(xié)此舉已經(jīng)盡可能避免在年輕球員剛進(jìn)入CBA時(shí)出現(xiàn)各俱樂部惡性競爭，但如今青少年籃球人才的競爭更加低齡化，甚至一些俱樂部在小球員還在初中的時(shí)候就簽訂合同，這種現(xiàn)象在遼寧這個(gè)籃球人才大省尤為突出。遼寧男籃最近幾年為什么找不到實(shí)力出色的年輕內(nèi)線？就是因?yàn)橛袧摿Φ拇髠€(gè)子球員很小就被其他俱樂部“高薪”挖走。甚至個(gè)別遼少隊(duì)的好苗子，為了加盟待遇更高的俱樂部，選擇暫時(shí)出國打球的“曲線”轉(zhuǎn)會(huì)方式，這對(duì)培養(yǎng)小球員多年的遼寧少年隊(duì)很不公平。中國籃協(xié)必須要出臺(tái)更細(xì)致、更低齡化的政策，規(guī)范青訓(xùn)人才惡性競爭。

 

    別讓限薪令成為虛設(shè)

 

    中國籃協(xié)新的限薪令規(guī)定的每年600萬元頂薪，與之前周琦2000萬元的年薪相差巨大，這是他決心轉(zhuǎn)會(huì)的原因之一。因?yàn)榛@協(xié)只對(duì)頂薪有限制，但一些俱樂部完全可以用“簽字費(fèi)”來吸引心儀球員的加盟。對(duì)中國籃協(xié)和CBA公司來說，有必要對(duì)“簽字費(fèi)”有一個(gè)明確說法。即使沒有發(fā)現(xiàn)過一例真實(shí)存在的案例，也有必要防微杜漸，在制度上堵住漏洞。只有這樣，CBA的工資帽和球員限薪制度才能得到真正落實(shí)，防止不公平現(xiàn)象出現(xiàn)，大牌球員在簽合同時(shí)也會(huì)有更合理的心理預(yù)期。

 

    此外，為了防備各俱樂部爭奪隊(duì)員陷入無序競爭，CBA最新規(guī)定，只要俱樂部給球員提供一份CBA頂薪合同，就擁有該球員職業(yè)生涯的整個(gè)獨(dú)家簽約權(quán)，除非球隊(duì)放棄獨(dú)家簽約權(quán)，否則該球員就不能夠與其他球隊(duì)進(jìn)行簽約。目前來看，這種規(guī)定的確受到了一些隊(duì)員的抵觸。如果俱樂部不想放人，隊(duì)員就必須要在一個(gè)球隊(duì)打一輩子球，這樣的規(guī)定被指過于保障俱樂部利益，忽視了球員利益。如何平衡球員與俱樂部的利益關(guān)系，也是中國籃協(xié)和CBA公司急需解決的問題。