家庭大夫是推動分級診療、減緩“看病難”的關(guān)頭一環(huán)。針對推動家庭大夫簽約辦事進程中局部地區(qū)具備煽動機制不圓滿、簽約效能品質(zhì)不高等標(biāo)題問題，4月9日，廣東省衛(wèi)生健康委員會揭橥《關(guān)于進一步推進家庭大夫簽約就事政策步調(diào)落實的通知》（以下簡稱《陳說》），將經(jīng)由進程建樹家庭醫(yī)生預(yù)定診療形式、供應(yīng)中醫(yī)藥效勞、豎立家庭藥師步隊等辦法，促成家庭大夫簽約處事。

 

亮點1：

 

超七成簽約供職費團隊可靜靜支配

 

為顯現(xiàn)對家庭醫(yī)生團隊簽約數(shù)量與風(fēng)致的拷打，《述說》指出，按政策收取的簽約任事費，在核定的績效報酬總量外單列解決，準(zhǔn)則上至少70%簽約效勞費由家庭醫(yī)生就事團隊自立調(diào)配。

 

激勸家庭大夫團隊開展效能，還必要拓展家庭醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景。《敷陳》申請，各地要恰當(dāng)增長下層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)的中低級專業(yè)技術(shù)手段崗位比例，重點向經(jīng)尺度化培訓(xùn)及格的全科醫(yī)生傾斜。

 

對失掉中級職稱后在粵東粵西粵北區(qū)域上層間斷任務(wù)滿10年、合適相關(guān)審核要求的全科、兒科、婦制造科、肉體科、回顧回頭科等子虛專業(yè)人才，可直接查核認(rèn)定為上層副高級職稱。