養(yǎng)老金主要用于保障職工在職后的根抵生存需要，但可惜的是，現(xiàn)在一些中央發(fā)養(yǎng)老金時，純粹委托人臉認(rèn)證，即在網(wǎng)上開設(shè)人臉認(rèn)證細(xì)碎，其利用流程共分六七個措施，用于證明“我等于我”“我還在世”等。對此，許多在任人員不會網(wǎng)上哄騙，只能動作踉蹡地離開干事窗口求助或者遍地求人救濟(jì)，感覺頗為麻煩。同時，人顯明健在，卻要自我證實(shí)“我等于我”“我還活著”，一些退職職員感到這不近情面。

 

今朝，為防備冒領(lǐng)、錯領(lǐng)、申領(lǐng)人出生后持續(xù)支付養(yǎng)老金等狀況的孕育發(fā)生，對在職人員發(fā)展身份認(rèn)證是需求的，然而認(rèn)證的方式門徑還有良多，如讓原交納社保單元派員上門認(rèn)證或電話認(rèn)證，此后斥逐匯總上報(bào)給人力成本和社會擔(dān)保一小塊，也能夠由人力資源與社會保證部門直接電話瓜分在職人員，核對干系靜態(tài)，予以身份認(rèn)證。反正，希望有關(guān)部門能夠身臨其境為寬廣在職職員著想，需要他們配合相關(guān)工作時，應(yīng)當(dāng)采納愈加野性化的措施，不應(yīng)當(dāng)在披發(fā)養(yǎng)老金時純粹委托人臉認(rèn)證。

 

陜西咸陽市  姚  平